As negociações para pré-reforma na transportadora aérea pública cabo-verdiana TACV vão abranger mais de 100 trabalhadores e deverão ficar concluídas ainda este mês, depois de a administração ter introduzido melhorias na proposta inicial, disse hoje o sindicato representativo.
Em declarações à agência Lusa, o secretário permanente do Sindicato de Indústria, Transportes, Telecomunicações, Hotelaria e Turismo (SITHUR), Carlos Lopes, disse que, depois de os trabalhadores terem considerado que uma primeira proposta não tinha base negocial, a empresa introduziu melhorias e em vez de quatro agora há três níveis para a pré-reforma.
No primeiro nível, a empresa pretende pagar 100% do salário líquido aos trabalhadores do sexo feminino com 56 anos ou mais e do sexo masculino com 61 anos ou mais, prevendo-se o pagamento de quatro anos de vencimento completos a quem cumprir estes requisitos e aderir ao programa.
Já no segundo escalão, a TACV propõe pagar 86% do salário líquido às mulheres com idades compreendidas entre 53 e 55 anos e aos homens com 58 a 60 anos que adiram ao programa de pré-reforma, prevendo-se o pagamento de sete anos de vencimento.
No último escalão, a administração propõe pagar 76% do salário líquido aos trabalhadores com idades entre 50 e 52 anos (mulheres) e 55 e 57 anos (homens), implicando, neste caso, o pagamento de 10 anos de vencimento.
A idade da reforma em Cabo Verde é de 60 anos para as mulheres e 65 para os homens.
A companhia pública de aviação de Cabo Verde está a ser reestruturada para ser privatizada, tendo o Governo cedido as rotas domésticas à Binter CV em troca de 30% do capital e assinado um contrato de gestão da parte internacional com o grupo islandês Icelandair.
O processo deverá implicar o despedimento de mais de 200 trabalhadores e o Governo anunciou que já tem uma verba de 13,3 milhões de euros para o pagamento das indemnizações.
Fonte: Lusa
